声明：专注 2020郑州航空港水务发展有限公司招聘4人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.63 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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郑州航空港水务发展有限公司是由河南城发水务发展有限公司出资比例65%、郑州自来水公司出资比例25%、郑州航空港兴港投资集团有限公司出资比例10%共同组建。公司位于郑州航空港区，水厂设计规模80万吨/日，现一期建成规模20万吨/日，拥有供水管网约350KM，服务人口近60万。
自公司成立以来，水务公司紧紧围绕集团发展转型战略，按照客户满意、政府放心、行业尊重、员工幸福的公司发展愿景，创新工作方法、转变管理模式，积极、快速、有序的推进航空港区供水各项工程的进度，取得了显著的成绩，为集团在港区树立了良好的形象，有力推动了集团水务投资领域的业务发展。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘财务类、综合类相关专业及职能人员。具体实施方案如下：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘4人，财务、党建、纪检、人事各1名，岗位和任职要求详见附件一：《郑州航空港水务发展有限公司招聘岗位及任职要求》。
二、招聘人员基本条件
(一)全日制本科及以上学历，身心健康，年龄不超过40周岁(出生日期在1980年1月1日后)。
(二)三年及以上相关工作经验，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质。
(三)具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力。
(四)具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
(五)应聘党群纪检岗的须为中共党员。
三、招聘程序和报名方式
(一)招聘程序
招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合评估(面试、测评)、考察(背景调查)、体检、录用阶段及聘用签约等程序进行。
本次招聘流程委托河南汇融人力资源管理有限公司作为第三方机构具体实施。
(二)报名方式
报名时间为 2020年 05月19日9:00 至2020 年06月1日17:00，可在河南汇融人力资源管理有限公司官网、河南汇融人力资源管理有限公司微信公众号、智联招聘网站(搜索“河南投资集团或港区水务”)、国聘网在线投递简历，也可下载附件二：《郑州航空港水务发展有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》，填写完整后发送到邮箱。
四、福利及薪酬待遇
(一)工作地点：郑州市航空港区
(二)聘任管理
聘任人员直接与用人公司签订劳动合同。
(三)薪酬待遇
按照企业相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。
五、其它事项
(一)每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
(二)应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。
联系电话:
附件二：《郑州航空港水务发展有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》
原标题：郑州航空港水务发展有限公司招聘公告
文章来源：http://hr.hnic.com.cn/zpNew/newsDetail.do?key=61849982-a9c5-4ef4-9aa2-afd0aa9d28e2
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