声明：专注 2021年广发银行郑州分行春季校园招聘公告（20人） 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.60 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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岗位一：金融科技类
工作地点：郑州
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、金融工程、数学与应用数学、电子信息工程、信息系统及相关专业。 工作职责：
1.负责分行模型体系建设，以及数据模型的设计与实现;
2.负责应用系统的设计、开发及测试工作。 任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统、数学统计及相关专业;
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题;
3.具有科技类项目研发实习经验者优先;
4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
岗位二：营销与服务类
工作地点：洛阳(2人)、南阳(3人)、三门峡(2人)、平顶山(2人)、焦作(4人)、新乡(1人)、安阳(1人)
专业要求：
不限制专业，优先招录经济金融类、IT技术类、市场营销类、法律财会类等相关专业。
工作职责：
结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事对公客户经理、零售客户经理、厅堂经理等营销与服务类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或分、支行管理干部人选。
任职资格：
1.大学本科及以上学历;
2.品行端正，热爱金融事业;
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先;
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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原标题：中国人寿集团2021年度校园招聘启事
文章来源：https://www.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpshowColumnInfo1000chinalife!getNewsById?webColumnId=101309
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