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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.66 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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职位：独立审批人
招聘人数：5
职位描述
1、协助建立、完善本行信贷政策、制度、标准、审批细则、操作流程和投放指引等；
2、负责各项审批制度的传导与执行，并定期提出信贷政策改进及其他合理化建议；
3、进行细分行业研究，撰写行业研究报告，制定相关行业项目评估标准；
4、参与本行风险政策制定，规范信审流程，拟定尽调报告及财务分析模型模板；
5、依据本行信贷及风险管理制度和标准，执行项目审批工作；
6、识别项目关键风险点、评估缓释措施并形成独立客观公正的审批意见，确保所负责项目的信贷资产质量达到本行设定目标；
7、协助建立独立审批人员培养体系，提升岗位作业技能，指导实际业务操作。
任职要求
1、年龄40岁以下；
2、本科及以上学历，金融、经济、财务管理相关专业；
3、5年以上银行、租赁、信托等金融行业从业经验，其中3年以上信审工作经验；
4、熟悉信贷业务相关政策、法规，掌握风险管理及信用审批基本概念，了解业务和客户所在行业特征；
5、具有较强的财务分析能力、逻辑判断能力、沟通协调能力、抗压能力、风险识别和防控能力；
6、具有良好的职业道德素质，廉洁自律、正直诚信；
7、同等条件下，具备注册会计师（CPA、ACCA）、特许金融分析师（CFA）、司法考试职业资格证等相关资格者优先。
职位：公司客户经理（分支机构）
招聘人数：若干
职位描述
1.负责做好分管公司客户各项管理工作。
2.负责为公司客户提供服务，拓展和维护银企关系。
3.了解并挖掘客户需求，制定满足客户需求的综合金融服务方案，做好新产品推广工作。
4.负责掌握所在地区公司客户结构，确定目标市场。
5.关注金融市场发展变化、同业营销措施及客户所在行业的市场动态等。
任职要求
1.年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，金融、经济、管理相关专业。
2.5年以上银行工作经验，其中从事3年以上对公业务，具有丰富对公业务营销、落地经验。
3.客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、风险防控能力以及法律合规意识。
4.条件优秀者可适当放宽要求。
原标题：郑州银行社会招聘
文章来源：https://zzbank.hotjob.cn/
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