声明：专注 2022年交通银行总行春季校园招聘公告（660人+） 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.49 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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| 职位名称 | 部门 | 工作地点 | 招聘人数 | 截止日期 |
| 业务分析师BA | 总行-金融科技部/数字化转型办公室 | 上海 | 50 | 2022-03-31 |
| 软件开发工程师 | 总行-软件开发中心 | 全国 | 500 | 2022-03-31 |
| IT系统管理 | 总行-数据中心（系统运营中心） | 上海-浦东新区 | 70 | 2022-03-31 |
| 博士后研究人员 | 总行-发展研究部 | 上海 | 若干 | 2022-01-30 |
| 软件开发工程师(派驻雄安) | 总行-软件开发中心（北京） | 北京 | 30 | 2022-01-28 |
| 数据管理与分析应用 | 总行-数据管理与应用部 | 上海-浦东新区 | 10 | 2022-03-31 |
职位描述:
从事与业务相关的应用系统需求分析、需求整合、需求优化、系统建设等相关工作，主要包括但不限于：
1.参与业务需求调研、收集、分析和整合，将业务需求转化为IT系统功能需求，编写系统原型图、业务流程图和需求文档；
2.参与业务部门、技术部门和其他相关部门进行需求评审并制定开发计划；
3.对业务需求进行管理、跟踪、控制需求变更，对需求变更提出合理化建议；
4.参与产品的设计、开发、上线等全流程需求管理，与项目经理、系统架构师、开发人员、测试人员进行有效沟通并验证实现结果。
职位要求:
1.本科及以上学历、学位应届毕业生，计算机类、软件工程、金融工程、数理统计、金融经济类等相关专业毕业者优先；
2.较好的计算机专业基础，具备计算机和金融等复合型专业背景者优先；
3.具有较好的英语听说读写能力，本科毕业生须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士毕业生须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或提供具备相应外语能力的资格证明；
4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力；具有良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，良好的责任感和团队合作精神；
5.身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
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原标题：校园招聘
文章来源：https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
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